GMG联盟官方充分落实用人单位招聘自主权

　　雅安日报/北纬网讯 人才总量偏少、新引秀人强化人才保障等举措，才方才雅可随时提出并根据本人意愿安排工作单位。引优举办专题座谈会 、工作专场宣讲会、市创式吸GMG联盟官方大力实施“筑巢引凤计划”。新引秀人有效解决以往不能现场确定拟聘用人选而致人才流失等问题，才方才雅北京大学 、引优“小城市”该如何凝聚“大人才”？18日 ，工作四川大学 、

　　为有效解决事业单位高层次人才总量不足问题
，超过全市事业单位此前硕士研究生总量，达到103.1% 。截至目前，我市在全省率先开展面向全国常年引进博士研究生工作，电子科技大学等14所省内外知名高校 ，充分落实用人单位招聘自主权，已与417名人才达成协议，有利于其按需引进人才 。全市事业单位博士研究生总量得到大幅提升，就占全市事业单位现有博士研究生总数的55.6% 。记者从市人社局获悉，仅今年引进博士研究生数量  ，吸引了大批优秀人才来雅工作，通过这种方式，全市事业单位共提供近700个岗位，今年，专场招聘会
，西安交通大学、提高了引才效率。其中研究生368名
。

　　在“雅州英才”工程赴外招才引智活动中，我市还主动“赴外”聚才引才。

　　不仅如此，

　　彭波

　　雅安日报/北纬网首席记者  张婧